小川労務管理事務所

労働・社会保険手続

労災・雇用・健康・厚生年金各種手続

労働保険事務組合

役員、一人親方の労災の特別加入・労働保険料年３回分割納付

労務監査

労務管理の実態を調査し違法性、危険性を改善しリスクを回避する会社の健康診断
何が問題か、自社の労務管理の状況を客観的に把握し、働き方改革関連法、労働関係諸法令を考慮し、社員さんのモチベーションアップにつなげます

労務コンサルティング

就業規則・各種規程・各種協定・ハラスメント対応、リスクヘッジ対策・労使トラブル防止対策
就業規則は、法改正や判例を反映させることが会社のリスクヘッジとなります。

給与計算

給与計算・勤怠管理システム・給与明細源泉徴収票WEB配信・源泉徴収票・年末調整・給与支払報告書（市区町村）・住民税異動対応

クラウド管理システム

労働契約書・就業管理・給与計算・業務受付進捗・web明細・マイナンバー管理・台帳閲覧・web規則閲覧・web年調申告

人事・労務管理その他

・定額残業制の導入・雇用用契約書の作成・・入社時情報web収集・助成金申請